学历提升服务平台
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发布时间：2021-10-13 浏览数： 来源：华中学历网
【培养目标】
1.培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2.培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
【主要课程】
1.专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原理，经济法
2.专业课：管理学原理，组织行为学，战略管理，人力资源管理，市场营销管理，财务管理，生产运作管理，国际企业管理，管理信息系统，企业文化与伦理
专业代码：690202；专业名称：人力资源管理
原专业代码：020205；原专业名称：人力资源管理
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课程 类别 |
课程 序号 |
课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 备注 |
最低学分/ 学分小计 |
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公 共 基 础 课 |
1 | *03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 14/14 | |
| 2 | *12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |||
| 3 | *04729 | 大学语文 | 4 | |||
| 4 | *00018 | 计算机应用基础 | 2 | |||
| *00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | ||||
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专 业 核 心 课 |
5 | *00071 | 社会保障概论 | 5 | 35/35 | |
| 6 | *00144 | 企业管理概论 | 5 | |||
| 7 | *00147 | 人力资源管理（一） | 6 | |||
| 8 | *00163 | 管理心理学 | 5 | |||
| 9 | 00182 | 公共关系学 |
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| 10 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |||
| 11 | *00165 | 劳动就业概论 | 6 | |||
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推 荐 选 考 课 |
12 | 00644 | 公关礼仪 | 4 | ||
| 13 | *00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |||
| 14 | *00164 | 劳动经济学 | 6 | |||
| 15 | *00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |||
| 16 | 05615 | 心理健康教育概论 | 4 | |||
| 17 | 04103 | 市场调查与分析 | 5 | |||
| 04104 | 市场调查与分析(实践) | 3 | ||||
| 18 | 04105 | 公共关系实务 | 5 | |||
| 其他要求 |
1.合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数不少于15门。 2.选考课可从推荐选考课中选考，也可从同层次选考课程库中，或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试，达到学分规定要求。 |
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说明：“*”表示原专业考试计划已设课程。
【就业方向】
毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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