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武汉东湖学院自考专升本人力资源管理

发布时间:2021-11-16 浏览数: 来源:华中学历网

  【培养目标】

  培养具备人力资源管理的专业理论知识和管理技能,有健康的心理素质,熟悉国家相关法律、法规,有较强的文字和协作共事能力,较强的外语听、说、读、写、译能力,以及熟练的计算机操作应用能力,从事人力资源管理工作的应用型创新性高级专门人才。

  【主要课程】

  人力资源管理导论、绩效考评与薪酬管理、组织行为学、组织理论与组织设计、人员招聘与配置、职业生涯设计与管理、人员培训与开发、企业战略管理、跨文化人力资源管理、劳动与社会保障等。

专业代码:120206;专业名称:人力资源管理
原专业代码:020218;原专业名称:人力资源管理

课程
类别
课程
序号
课程
代码
课程名称 学分 备注 最低学分/
学分小计




1 *03708 中国近现代史纲要 2   16/30
2 *03709 马克思主义基本原理概论 4  
3 *00015 英语(二) 14 选考不低于10学分;申请学位者英语(二)必考
4 08118 法律基础 5
5 06779 应用写作学 5




6 *06090 人员素质测评理论与方法 6 学位课程 35/36
7 *06091 薪酬管理 6 学位课程
8 *06093 人力资源开发与管理 6 学位课程
9 18969 沟通与项目管理 6  
10 00054 管理学原理 6  
11 *05151 劳动与社会保障 6  




12 *03325 劳动关系学 8       
13 03348 市场调查 5  
14 03297 企业文化 6  
15 *00051 管理系统中计算机应用 3  
*00052 管理系统中计算机应用(实践) 1  
16 *00261 行政法学 5  
毕业
考核
17 *18948 人力资源管理毕业考核 不计
学分
   
其他要求 1. 合格课程总学分不低于70学分,合格课程门数(不含毕业考核)不少于13门,毕业考核合格及以上;申请学位者英语(二)必考。
2. 选考课可从推荐选考课中选考,也可从同层次选考课程库中,或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中,自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试,达到学分规定要求。
 

说明:“*”表示原专业考试计划已设课程。

 

  【就业方向】

  毕业生可在企事业人力资源管理部门、政府机构、人事法规部门,从事人力资源规划、管理等工作。

招生老师联系方式

武汉大学
专业:13 人气:1099
湖北省武汉市武昌区珞珈山路16号
武汉科技大学
专业:17 人气:1731
湖北省武汉市洪山区雄楚大道199号
武汉理工大学
专业:14 人气:1305
武汉市洪山区珞狮路205号
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