学历提升服务平台
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发布时间：2021-11-02 浏览数： 来源：华中学历网
【培养目标】
培养适应国家建设需要，“知识、能力、品格”协调发展，具备管理学、经济学、心理学、统计学和大数据信息科学的基本理论、基本知识与能力，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，具有较强的语言与文字表达、人际沟通及组织协调的基本能力，能够在中外企业、政府机构、事业单位和其他非盈利组织从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高素质应用型人才。
【主要课程】
管理学、经济学、统计学、财务管理学、心理学、组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、组织理论与组织设计、领导科学与艺术、社会保障理论与实务等。
专业代码：690202；专业名称：人力资源管理
原专业代码：020205；原专业名称：人力资源管理
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课程 类别 |
课程 序号 |
课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 备注 |
最低学分/ 学分小计 |
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公 共 基 础 课 |
1 | *03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 14/14 | |
| 2 | *12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |||
| 3 | *04729 | 大学语文 | 4 | |||
| 4 | *00018 | 计算机应用基础 | 2 | |||
| *00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | ||||
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专 业 核 心 课 |
5 | *00071 | 社会保障概论 | 5 | 35/35 | |
| 6 | *00144 | 企业管理概论 | 5 | |||
| 7 | *00147 | 人力资源管理（一） | 6 | |||
| 8 | *00163 | 管理心理学 | 5 | |||
| 9 | 00182 | 公共关系学 |
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| 10 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |||
| 11 | *00165 | 劳动就业概论 | 6 | |||
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推 荐 选 考 课 |
12 | 00644 | 公关礼仪 | 4 | ||
| 13 | *00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |||
| 14 | *00164 | 劳动经济学 | 6 | |||
| 15 | *00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |||
| 16 | 05615 | 心理健康教育概论 | 4 | |||
| 17 | 04103 | 市场调查与分析 | 5 | |||
| 04104 | 市场调查与分析(实践) | 3 | ||||
| 18 | 04105 | 公共关系实务 | 5 | |||
| 其他要求 |
1.合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数不少于15门。 2.选考课可从推荐选考课中选考，也可从同层次选考课程库中，或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试，达到学分规定要求。 |
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说明：“*”表示原专业考试计划已设课程。
【就业方向】
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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