学历提升服务平台
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发布时间：2021-10-30 浏览数： 来源：华中学历网
【培养目标】
本专业培养具有良好的思想道德修养，掌握管理、经济、法律等方面的基础知识，具有扎实的人力资源管理专业知识和较强的人力资源管理专业技能，能在政府部门和企事业单位以及其他社会组织中从事人力资源管理工作的复合型、应用型高级专门人才。
【主要课程】
管理学主要课程：管理学原理、西方经济学、组织行为学、人力资源管理概论、人员测评的理论与方法、统计学原理、企业管理、管理信息系统、劳动法、运筹学、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、社会保障学、企业业务流程分析。
专业代码：690202；专业名称：人力资源管理
原专业代码：020205；原专业名称：人力资源管理
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课程 类别 |
课程 序号 |
课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 备注 |
最低学分/ 学分小计 |
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公 共 基 础 课 |
1 | *03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 14/14 | |
| 2 | *12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |||
| 3 | *04729 | 大学语文 | 4 | |||
| 4 | *00018 | 计算机应用基础 | 2 | |||
| *00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | ||||
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专 业 核 心 课 |
5 | *00071 | 社会保障概论 | 5 | 35/35 | |
| 6 | *00144 | 企业管理概论 | 5 | |||
| 7 | *00147 | 人力资源管理（一） | 6 | |||
| 8 | *00163 | 管理心理学 | 5 | |||
| 9 | 00182 | 公共关系学 |
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| 10 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |||
| 11 | *00165 | 劳动就业概论 | 6 | |||
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推 荐 选 考 课 |
12 | 00644 | 公关礼仪 | 4 | ||
| 13 | *00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |||
| 14 | *00164 | 劳动经济学 | 6 | |||
| 15 | *00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |||
| 16 | 05615 | 心理健康教育概论 | 4 | |||
| 17 | 04103 | 市场调查与分析 | 5 | |||
| 04104 | 市场调查与分析(实践) | 3 | ||||
| 18 | 04105 | 公共关系实务 | 5 | |||
| 其他要求 |
1.合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数不少于15门。 2.选考课可从推荐选考课中选考，也可从同层次选考课程库中，或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试，达到学分规定要求。 |
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说明：“*”表示原专业考试计划已设课程。
【就业方向】
就业方向主要有：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司：猎头等
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